El Postgrado de Coaching en el Entorno Laboral transfiere las experiencias y conocimientos más oportunos para mejorar las habilidades y competencias de los individuos de una organización, sentando los principios y valores de cada ámbito organizativo para conseguir resultados excelentes. Establece el foco de la acción del Coaching en tres principales áreas: ayudar a la organización a tomar conciencia de sí misma y de su realidad, ayudar a los equipos de trabajo a afrontar los problemas y asumir los retos que pueden surgir hasta llegar a la excelencia, y ayudar al directivo con personal a su cargo a mejorar su eficacia como profesional, además de potenciar el rendimiento en el trabajo a través de sus competencias personales...

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Las personas constituyen el factor más importante con que cuenta la empresa. Llegar a esta conclusión ha llevado muchos años de lucha y cambios en las organizaciones. El desarrollo de los empleados es una oportunidad única para las empresas, es el hecho diferencial de las mejores, y lo es, especialmente, en momentos complicados. Escoger la opción de gestionar el propio personal de la empresa y ofrecerle planes de desarrollo, sobre todo a aquellos que tienen más potencial, es una decisión acertada, pero obliga a una evaluación constante de los departamentos de recursos humanos. Ya no basta con llevar la administración del personal para ser gestores del sistema de recursos humanos, socios estratégicos, agentes de cambio o referentes profesionales de la organización. También los profesionales de recursos humanos deben evolucionar y tener unas competencias personales y profesionales adecuadas para responder a los diferentes retos.

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Dirigido a: terapeutas, psicoterapeutas y estudiantes de último curso de formación en terapias psico/corporales/energéticas

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Amara Gabinete de psicologia especializado en sexologia y genero

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Jornada sobre Salud mental: Perspectivas actuales en Terapia y Modificación de ConductaOrganiza: APTyMCColaboran: Consejería de Sanidad de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha Exmo. Ayto. de Bargas (Toledo) -España-Fecha: 24 de Noviembre de 2001Bargas, Toledo - España-Dirigida a: profesionales de la salud mental

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extension universitaria de la facultad de humanidades de la plata argentina. licenciatura en psicologia. ciencias de la educacion. carrera docente.

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Información detallada sobre los Masters Profesionales (Logopedia, Intervención Psicopedagógica y Terapia Cognitivo-Conductual)impartidos por el Grupo Albor-Cohs en diferentes provincias.

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Los departamentos de recursos humanos no pueden dejar escapar las oportunidades que las redes sociales esconden. Es necesario desarrollar estrategias de reclutamiento de nuevos trabajadores y formación del personal basadas en tecnologías 2.0. El gran número de identidades personales que inundan internet constituye una fabulosa fuente de información para la captación de talento. También el entorno 2.0 puede suponer una herramienta de intercambio de impresiones, opiniones y sugerencias de las que los departamentos de RRHH se pueden nutrir. Sólo hay que aplicar las herramientas 2.0 de la forma adecuada.

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