El Postgrado de Coaching en el Entorno Laboral transfiere las experiencias y conocimientos más oportunos para mejorar las habilidades y competencias de los individuos de una organización, sentando los principios y valores de cada ámbito organizativo para conseguir resultados excelentes. Establece el foco de la acción del Coaching en tres principales áreas: ayudar a la organización a tomar conciencia de sí misma y de su realidad, ayudar a los equipos de trabajo a afrontar los problemas y asumir los retos que pueden surgir hasta llegar a la excelencia, y ayudar al directivo con personal a su cargo a mejorar su eficacia como profesional, además de potenciar el rendimiento en el trabajo a través de sus competencias personales...

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Es el momento de tomarte un tiempo para ti, donde puedas encontrar la calma que necesitas. Día a día, el estrés nos provoca un estado constante de angustia y desasosiego. Por tu salud y tu bienestar, es recomendable mantener un estado equilibrado. Con estos objetivos nace el Curso de relajación y meditación de Terapia Humanista. En este curso semanal podrás aprender sencillas técnicas de relajación, conectar con tu ser más profundo y aparcar las preocupaciones. El curso se basa en: Escuchar el cuerpo. Relajar el cuerpo. Técnicas de respiración. Calmar la mente. Visualizaciones. Meditación vipassana. Mudras y mantras. Liberar el estrés. Masajes relajantes. Cada martes, de 20 a 21 h. Puedes empezar en cualquier momento, ya que en cada clase aprenderás nuevas técnicas. Más información en http://www.terapiahumanista.es/relajate, en el 625 285 583 y en terapiahumanista@ymail.com

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Las personas constituyen el factor más importante con que cuenta la empresa. Llegar a esta conclusión ha llevado muchos años de lucha y cambios en las organizaciones. El desarrollo de los empleados es una oportunidad única para las empresas, es el hecho diferencial de las mejores, y lo es, especialmente, en momentos complicados. Escoger la opción de gestionar el propio personal de la empresa y ofrecerle planes de desarrollo, sobre todo a aquellos que tienen más potencial, es una decisión acertada, pero obliga a una evaluación constante de los departamentos de recursos humanos. Ya no basta con llevar la administración del personal para ser gestores del sistema de recursos humanos, socios estratégicos, agentes de cambio o referentes profesionales de la organización. También los profesionales de recursos humanos deben evolucionar y tener unas competencias personales y profesionales adecuadas para responder a los diferentes retos.

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Amara Gabinete de psicologia especializado en sexologia y genero

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Escuela de Formacion para Comunidad Terapeutica Integral y Diplomado de Patologia Dual.

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Ofrecemos servicios de Psicoterapia para adultos, jovenes, parejas, familias. Contamos con personal calificado con amplia experiencia en: Ansiedad, depresión, angustia, estrés, trastornos diversos, problemas en la sexualidad, problemas en la relación con los seres queridos, problemas en la relación laboral, celos. Cambios en el comportamiento. Miedos. Agresividad. Psicoterapia: Ericksoniana, Gestalt, Rogeriana, PNL, Cognitivo Conductual. Busca tú sentido de vida, tú camino con corazón.

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Jornada sobre Salud mental: Perspectivas actuales en Terapia y Modificación de ConductaOrganiza: APTyMCColaboran: Consejería de Sanidad de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha Exmo. Ayto. de Bargas (Toledo) -España-Fecha: 24 de Noviembre de 2001Bargas, Toledo - España-Dirigida a: profesionales de la salud mental

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Información detallada sobre los Masters Profesionales (Logopedia, Intervención Psicopedagógica y Terapia Cognitivo-Conductual)impartidos por el Grupo Albor-Cohs en diferentes provincias.

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extension universitaria de la facultad de humanidades de la plata argentina. licenciatura en psicologia. ciencias de la educacion. carrera docente.

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Licenciaturas, posgrados, psicologia clinica, psicologia educativa, maestria en psicologia educativa, clinica y laboral, doctorado en psicologia

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Crecimiento personal mujeres en Málaga. Un sábado al mes, 10 a 14 h. (Octubre 11 - Junio 12). Diosas griegas, ciclo menstrual, sensualidad...

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Los departamentos de recursos humanos no pueden dejar escapar las oportunidades que las redes sociales esconden. Es necesario desarrollar estrategias de reclutamiento de nuevos trabajadores y formación del personal basadas en tecnologías 2.0. El gran número de identidades personales que inundan internet constituye una fabulosa fuente de información para la captación de talento. También el entorno 2.0 puede suponer una herramienta de intercambio de impresiones, opiniones y sugerencias de las que los departamentos de RRHH se pueden nutrir. Sólo hay que aplicar las herramientas 2.0 de la forma adecuada.

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